5 Arten von Organisationsstrukturen, die jedes Unternehmen berücksichtigen sollte
Wenn es darum geht, ein Unternehmen zu führen, gibt es viele verschiedene Möglichkeiten, Dinge zu tun. Einige Unternehmen ziehen es vor, als einzelne Einheit zu operieren, während andere sich dafür entscheiden, das Geschäft als eine Gruppe von Abteilungen zu führen. In einigen Fällen kann sich ein Unternehmen sogar dafür entscheiden, als Konglomerat zu operieren, bei dem es sich um eine Kombination von Unternehmen handelt, die von einer einzigen Einheit betrieben werden.
Es gibt viele verschiedene Arten von Unternehmensorganisationen. Dazu gehören Unternehmen, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Personengesellschaften, Einzelunternehmen, Joint Ventures, Aktiengesellschaften oder gemeinnützige Organisationen. Einige Unternehmen entscheiden sich dafür, ihren Betrieb als einzelne Einheit zu führen, während andere sich dafür entscheiden, das Unternehmen als eine Sammlung von Abteilungen zu führen. Es gibt viele Gründe, warum sich Unternehmen dafür entscheiden, als einzelne Einheit zu agieren. Einige davon sind ein einziger Eigentümer, ein Mangel an qualifiziertem Management und ein Mangel an Bargeld. Unternehmen, die als Gruppe von Sparten geführt werden, befinden sich in der Regel im Besitz eines oder mehrerer Einzeleigentümer, die die Arbeitslast der Unternehmensführung untereinander aufteilen. Diese Unternehmen können entweder Kapitalgesellschaften, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, Personengesellschaften, Einzelunternehmen, Joint Ventures, Aktiengesellschaften oder gemeinnützige Organisationen sein.
Eine Gesellschaft gehört einer oder mehreren Personen. Sie verwalten alle geschäftlichen Aspekte des Unternehmens. Ein Unternehmen kann mehrere Abteilungen haben, die jeweils von einem Manager geleitet werden. Unternehmen können Geld verdienen, aber sie haben viele gesetzliche Anforderungen. Wenn Sie ein Unternehmen als Kapitalgesellschaft führen möchten, müssen Sie über einen Vorstand, eine Satzung und eine Satzung verfügen.
5 Arten von Organisationsstrukturen, die jedes Unternehmen berücksichtigen sollte
- Die erste Organisationsstruktur ist die häufigste für jedes Unternehmen. Dies wird als „Einzeleinheit“ bezeichnet. Die Single Entity ist ein Unternehmen, das nur einen Geschäftsbereich hat und alle seine Aktivitäten unter einem Dach vereint. Die Single Entity ist oft die gebräuchlichste Organisationsform für jedes Unternehmen, da sie am einfachsten zu verwalten ist.
- Die zweite Organisationsstruktur wird als “Divisional Organization” bezeichnet. Die Divisionsorganisation ist ein Unternehmen, das zwei oder mehr Divisionen mit jeweils eigenen Betrieben hat. Die Divisional Organization ist etwas komplexer zu führen als die Single Entity, aber sie kann einfacher zu verwalten sein. Diese Art von Organisation ist normalerweise in Unternehmen zu finden, die viele verschiedene Produkte oder Dienstleistungen anbieten.
- Die dritte Art der Organisationsstruktur wird als „Funktionale Organisation“ bezeichnet. Diese Art von Organisation wird auch als „Projektorganisation“ bezeichnet und verwendet, wenn die Produkte des Unternehmens alle miteinander in Beziehung stehen. Eine funktionale Organisation ist etwas komplexer zu führen als die divisionale Organisation, aber sie kann einfacher zu verwalten sein.
- Die vierte Art von Organisationsstruktur wird „Stammesorganisation“ genannt. Die Tribal Organization ist ein Unternehmen mit einer sehr geringen Anzahl von Mitarbeitern. Die Stammesorganisation wird verwendet, wenn ein Unternehmen nur wenige Mitarbeiter hat. Es wird auch verwendet, wenn ein Unternehmen eine sehr kleine Anzahl von Produkten oder Dienstleistungen anbietet.
- Die letzte Art von Organisationsstruktur wird „Familienorganisation“ genannt. Diese Art der Organisation wird verwendet, wenn ein Unternehmen eine große Anzahl von Mitarbeitern hat und die Mitarbeiter nahe beieinander sind. Die Familienorganisation wird auch als „Teamorganisation“ bezeichnet. Diese Art von Organisation ist in Sportorganisationen wie Fußballmannschaften sehr verbreitet.
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